夏天来了，气温也随之上升，很多地方都出现了高温天气。在这样的环境下工作，不仅辛苦，还容易中暑。为了保护劳动者的身体健康和生命安全，用人单位应当向劳动者发放高温补贴。
什么是高温补贴？
高温补贴是用人单位为了补偿劳动者在高温环境下工作额外的劳动消耗而给予的一种津贴。根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35度以上高温天气，在室外露天作业的，以及室内工作场所不能采取有效措施将温度降到33度以下的，应当向劳动者发放高温补贴。
重庆高温补贴发放标准
重庆高温补贴每月300元，发放时间：5月—9月。
（一）高温天气露天作业的高温津贴发放标准：一般高温天气作业的，按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气作业的，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气作业的，按每人每天不低于15元标准发放。
（二）高温天气期间，室内工作场所温度在33℃以上35℃以下的，高温津贴按每人每天不低于5元标准发放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元标准发放;37℃以上的，按每人每天不低于15元标准发放。劳动者已经依法享受高温作业岗位津贴的除外。
（三）高温津贴的发放标准，用人单位和劳动者可以在劳动合同、集体合同中约定，也可以在用人单位规章制度中经民主程序协商确定，但不得低于本办法规定的标准。各行业（领域）对高温津贴、高温岗位津贴有专门规定，且发放标准高于本办法规定的，按行业（领域）的规定执行。
重庆高温补贴规定
市安监局表示，根据现行《重庆市防暑降温措施管理办法》（渝府办发〔2013〕166号），高温津贴发放标准为，露天工作：一般高温天气 （35℃~37℃）作业，最低高温津贴为每人每天5元；中度高温天气（37℃~40℃）作业，最低高温津贴为每人每天10元；强度高温天气（40℃以上） 作业，最低高温津贴为每人每天15元。
2023年各地高温补贴发放标准和时间
目前，我国31个省份都有关于高温补贴的规定，但是具体的发放标准和时间各不相同。有的是按月发放，有的是按天发放，有的是按小时发放。一般来说，高温补贴的发放时间是从4月份到10月份之间，最长7个月，最短3个月。高温补贴的发放标准则从每月100元到750元不等，最高每月可以领取750元。
下面我们就来看看2023年各地高温补贴的具体情况：
### 北京
北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃ (含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。
### 天津
天津每年6-9月，按日累计高温天气作业小时数折算发放高温津贴;无法确定高温天气作业时间的，按照高温津贴标准100%计发;参考上一年度的全市日平均工资的12%确定。
### 河北
河北每年6-9月，从事室外露天作业的劳动者每人每小时 (含加班加点)1.5元;没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时1元。
### 山西
山西每年6-8月，每人每月发放高温津贴240元。
### 内蒙古
内蒙古未设定具体时间，高温岗位津贴为180元/月;高寒岗位津贴为230元/月。
### 辽宁
辽宁每年7-9月，根据不同情况，每天分别为6元、8元、10元、12元不等，最高每人每月200元。
### 吉林
吉林未设定具体时间，每人每日10元以上。
### 黑龙江
黑龙江未设定具体时间，每人每日10元以上。
### 上海
上海每年6-9月，每人每月300元。
### 江苏
江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气 (环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的法规，是每人每月300元。
### 浙江
浙江每年6-9月，室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。
### 安徽
安徽每年6-8月，每人每工作日不低于15元。
### 福建
福建每年5-9月，5月份按实际高温天数12元/天计发;6-9月按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发。
### 江西
江西每年6-9月，从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴不低于300元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴不低于200元。
### 山东
山东每年6-9月，室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。
### 河南
河南未设定具体时间，日最高气温达35℃以上露天工作，每人每工作日10元。
### 湖北
湖北每年6-9月，每人每天12元。
### 湖南
湖南每年7-9月，每人每月不低于150元。
### 广东
广东每年6-10月，每人每月300元;按天数折算的，每人每天13.8元。
### 广西
广西每年6-10月，高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间。
### 海南
海南每年4-10月，每人每天10元。
### 重庆
重庆每年5-9月，根据高温强度，每人每天5-15元不等。
### 四川
四川未设定具体时间，每人每天10-18元不等。
### 贵州
贵州每年6-9月，高温天气作业一天，发放8元;或按168元/月计发。
### 云南
云南每年6-9月，每人每日不低于10元;室内33℃以上的，也按10元/日发放。
### 西藏
西藏未设定具体时间，高寒岗位津贴230/月。
### 陕西
陕西未设定具体时间，每人每天25元。
### 甘肃
甘肃每年6-9月，高温、露天作业每人每天12元;其他作业每人每天8元。
### 青海
青海未设定具体时间，高寒岗位津贴230/月。
### 宁夏
宁夏每年6-9月，高温、露天作业每人每天12元;其他作业每人每天8元。
### 新疆
新疆未设定具体时间，高温、露天作业根据地区和行业，按10-20/日计发。
高温补贴的注意事项
领取高温补贴，还有一些注意事项要了解一下：
1. 高温补贴是劳动者的合法权益，用人单位不能以任何理由拒绝或克扣。如果用人单位违反规定，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或举报。
2. 高温补贴不能与防暑降温饮料和必需药品充抵。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
3. 高温补贴的发放应当及时、足额、公开。用人单位应当在规定的时间内将高温补贴与工资一并发放给劳动者，并将发放情况公示于显著位置。
4. 高温补贴的领取应当有明确的依据和条件。用人单位应当根据气象部门发布的高温预警和实测数据，确定是否达到发放高温补贴的标准。同时，用人单位应当根据劳动者的实际出勤情况，按比例计算和发放高温补贴。
5. 高温补贴的领取不影响其他权益。劳动者领取高温补贴后，仍然享有其他法定或约定的权益，如加班费、休息日工资等。用人单位不得以领取高温补贴为由削减或取消其他权益。
用人单位不发高温补贴，员工可以投诉
（1）用人单位违反上述规定的，劳动者可以向劳动监察部门投诉;
（2）用人单位未给付高温补贴的，劳动者可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求用人单位给付;
（3）用人单位安排劳动者在高温天气（含中度和高度）工作时间超过6小时的，劳动者有权要求加班工资;
（4）用人单位不给付高温补贴、强行延长高温环境中六个小时的工作时间或不安规定调休或暂停高温环境工作的，员工可解除劳动合同，要求用人单位给付解除劳动合同经济补偿。
相关问题解答
1、高温费一个月实际上班多少天才能拿到全额？
【答】各地规定不一样的，有按照天数发放的，有按照月发放的。
有高温补贴。但各地规定不一样。14省市公布高温津贴标准，广东、重庆、福建发放时间最长。据法制晚报报道，日前，14个省份公布了高温津贴标准，共分按月补贴和按高温工作日补贴两种方式。专家还表示，国家应严格查处高温违规施工和拒不发放高温津贴的行为。
2、气温多少度可以享受高温补贴？
【答】33℃到35℃之间可以享受高温补贴。卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会等四部门联合下发通知：工作场所温度达到33℃，或 在最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴，最大限度地减少高温中暑造成的职业危害，保护劳动者的生命健康安全。
3、40°高温该休息吗？
【答】根据《防暑降温措施管理办法》 规定：“高温作业和夏季露天作业，应有合理的劳动休息制度。各地区可根据具体情况，在气温较高的条件下，适当调整作息时间，早晚工作，中午休息，并适当安 排工间休息制度。”但并没有表明，什么温度情况下，员工可以放假休息。 2007年5月，重庆市出台了《高温天气劳动保护办法》，《办法》明确：日最高气温达到40℃以上为强度高温天气，用人单位经采取降温措施不能使劳动者工 作场所温度低于37℃的（不含37℃），应当停止工作。 高温津贴必须发，虽然从全国来看没有明确规定，40℃以上的高温天气是否能放假，不过，上海市09年7月曾出台《关于本市企业高温季节津贴标准的通知》的 地方性规范文件，强制性规定了：“35℃以上气温露天工作，或工作场所不能降到33℃以下的，企业应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每天不低于10 元。”如果劳动者高温工作而拿不到高温津贴的话，是可以申请劳动仲裁的。
